中央空调管理制度_中央空调管理制度及操作流程

中央空调管理制度_中央空调管理制度及操作流程

       谢谢大家对中央空调管理制度问题集合的提问。作为一个对此领域感兴趣的人，我期待着和大家分享我的见解和解答各个问题，希望能对大家有所帮助。

1.物业公司需要哪些管理制度？

2.医院中央空调可以自行调动制冷制热吗

3.工作单位办公室冬天室温有规定要求吗

4.企业实现了节能减排有什么措施?

5.办公环境管理规定范文3篇

物业公司需要哪些管理制度？

       行政方面：

       员工守则、岗位责任制、考勤管理制度、后勤管理制度、档案、文件管理制度、培训制度、人事管理制度、财务管理制度

       业务方面：

       综合：

       业主接待制度、值班管理制度、消防管理制度、外来人员管理制度、

       客户接待：

       投诉及回访管理制度、收发管理制度、客户来访及接待制度、业主档案及信息管理制度、收费管理制度、业主入住工作流程

       工程维修：

       楼宇接管验收工作流程、水暖空调工作流程、强弱电工作流程、高压操作管理制度、锅炉及供暖设备设施管理制度、中央空调管理制度、二次供水管理制度、设备设施维修保养管理制度、设备设施日常巡检管理制度、楼宇建筑巡检管理制度、设备机房管理制、装修管理制度、入户维修管理制度、备件库房管理制度、图纸及设备档案管理制度、电梯管理制度

       秩序维护：

       园区及楼宇进出管理制度、物品进出管理制度、园区及楼宇安全巡视管理制度、消防及中控值班制度、岗位交接班管理制度、车辆管理制度、停车场及停车库管理制度、消防设备巡检制度

       绿化保洁：

       保洁管理制度、绿化养护流程

       管理预案：

       突发事件紧急预案、消防紧急预案、汛期防汛紧急预案

医院中央空调可以自行调动制冷制热吗

        空调售后服务承诺书7篇

       　在当今社会生活中，我们都可能会用到承诺书，承诺书在写作上具有一定的格式要求。那么一般承诺书是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的空调售后服务承诺书，希望对大家有所帮助。

       

空调售后服务承诺书1

       　一、售后服务宗旨

       　服务宗旨是“专业、规范、团队、高效”。在最短的时间内、以最高的效率提供承诺的各项规范、专业的服务，使您满意。

       　二、 售后服务承诺

       　我公司售后服务信息中心在接受到用户信息完整的报修后，信息中心在10分钟以内将维修、调试等具体服务任务进行落实并回复信息源;服务人员在2小时以内到达现场解决问题。并配用常年备品备件库以用于为客户提供最好的售后服务。我公司对所售产品实行终生服务。

       　三、 服务人员配置

       　售后服务中心有全国售后服务经理等管理人员68人，并有多名技术全面、服务周到的服务主管和技术支持人员。山东省主要城市共设立23个售后服务中心，29家维修站，维修调试服务人员共有110名。售后服务中心拥有完善的服务设施和技术力量，配有充足的零配件仓库，有专业维修工具20余套，多名专业维修人员，同时常年派驻专业售后工程师，进行培训指导工作，不断提高售后服务水平。

       　售后服务信息中心，面向全国受理产品报修及投诉服务：

       　四、 保修服务内容

       　1)本工程提供自调试验收后36个月的保修期。 其中电气管线、给排水管道、设备安装工程为3年; 供热与供冷系统为3个采暖期、供冷期。

       　2)对于重大工程项目，售后服务中心根据用户或安装单位的要求，在设备安装和调试阶段将派人到现场作技术指导，并对施工质量作监督，协助业主进行工程安装验收;

       　3)保修期内，因产品质量问题产生的故障，公司免费更换配件并维修产品至正常状态。

       　五、 保修期内免责申明

       　产品以下几种情况不属于保修之内，但公司可以为用户提供优惠的收费服务：

       　1)因用户使用、维护、保管或运输不当而造成损坏的;

       　2)由于当地电网电压或供给空调产品的电源电压不稳定，造成的损坏;

       　3)由于用户非正常使用：如安装使用环境恶劣，自行更改电路配线及更换内部零配件等造成的损坏;

       　4)无保修凭证的;保修凭证上空调产品的名称、型号、编号与被修理空调产品的名称、型号、编号不符或涂改的;

       　5)因不可抗拒力、自然灾害(暴风雨、地震等)或意外事件所造成的损坏;

       　六、 延伸售后服务

       　为免除业主对我公司产品保修期外的后顾之忧，保障产品能够正常运行，根据业主的需要，我公司售后服务为业主提供价格优惠的保修期外的维修及保养服务，并签订保外维修保养合同，提供的服务内容如下，具体条款以保外维修保养合同为准。

       　1.设备巡检服务：空调使用季节每两个月进行免费巡检一次,并做详细的记录,一式三份一份留交用户,一份交售后服务中心备档。

       　2.设备保养服务：每年将提供两次免费保养(每年首次开制冷时与首次开制热时)。

       　保养服务的具体工作内容如下：

       　1)清洗室内机回风过滤网;

       　2)电路检查：检测供电电压;检查线路连接点并紧固，检测机器运行电压及运行电流是否在额定范围内;

       　3)氟路系统检查：检查压缩机运行工况，检测氟路高低压压力状况;

       　4)风管路系统检查：检查室内机、冷却塔风机运行工况，空调机组出口静压是否正常;

       　5)检查冷凝水水管排水是否顺畅;

       　6)检查机器运行有无异常声音。

       　3、设备维修服务：

       　在签约的保修期内，公司维修服务人员将在合同约定的时间内到达现场并解决问题;配件采购及人员劳务费用在合同中双方约定。

       　七、 配件供应

       　为保障产品维修正常进行，即使以后产品更新，售后服务中心对此项目所销售的机型的配件仍然保证叁年内供货，并在保修期外以优惠的价格供应给用户。

       　八、 服务监督和投诉

       　1)为了保证各级售后服务人员全面贯彻服务宗旨，制造商售后服务中心对各项维修项目进行电话跟踪回访;

       　2)如果用户对产品质量以及售后服务有不满意的，可以直接向售后服务中心投诉，售后服务中心将在最短的时间内;真诚的解决您合理的要求，给您满意答复;

       　3)为了能够更好地为用户提供满意的增值服务，售后服务中心将立建立了完善的用户档案数据库，由售后服务中心信息部门负责管理。每位业主将享受会员制服务，业主所采用的机器信息在数据库中都有详细的记录，包括用户使用的机器型号、出厂编号、每次发生维修记录、维修技工姓名、保养纪录、每次所更换的主要配件纪录等。

       　公司全称(盖章)___________

       　业务负责人： ______________________

        ****：____________

       　20____年____月____日

空调售后服务承诺书2

       　1.我方承诺提供整机1年压缩机三年的质保期，终身提供服务。在此期间，因产品制造质量原因造成故障，我方将免费维修和正常保养。

       　2.随机提供详细资料：

       　①《使用说明书》;

       　②《保修证》;

       　③《合格证》。

       　3.组织具有丰富施工经验的施工队伍负责本工程具体施工，保证安装质量及系统使用功能，并保证空调系统运行平稳、高效、可靠。

       　4.提供本项目空调机的调试(调试时需贵公司正常的电源及正常的调试条件)。

       　5.提供相应的免费技术培训。

       　①免费进行现场培训：

       　a、使用注意事项;

       　b、一般故障的维修。

       　②免费进行深层次培训：

       　a、空调设备的制冷原理及使用常识;

       　b、空调设备的电控原理;

       　c、空调设备的安装与维修基本要点;

       　d、空调机组的基本故障检测与排除;

       　e、日常维护方法和要求。

       　6.保修范围：

       　①保修期内：因设备质量问题造成的`机器故障，本公司负责排除并承担费用。

       　②保修期外：为确保贵方设备始终处于良好工作状态，我公司在设备保修期后仍将提供长期的售后服务，并保证以优惠价格长期及时供应机组配件。

       　③在接到用户故障通知1小时内响应，24小时内服务到位，一般故障24小时解决，重大故障36小时修复完毕。特殊情况双方协商解决。

       　④随时提供技术人员负责贵司设备维护及故障分析工作。

       　7.日常维护所需仪表及工具：R410A专用压力表∕真空泵∕冷媒定量冲注电子称、测温仪、钳式电流表、小型焊具等日常工具。

       　8.本公司目前设立有：上海、郑州、东莞等三个中转仓。各区域建有专业维修站网点,每个专业维修站备有品种齐全的各类易损、常用配件。

空调售后服务承诺书3

       　为了进一步扩展市场，并在市场上建立起更好的品牌形象，中央空调为了让用户更放心的使用本公司的产品，我公司向广大支持和使用本公司产品的用户做出以下承诺：

       　在设备到达现场后，由本公司技术人员陪同业主对机组进行现场检查，并对有关技术事项向客户作出解答。设备安装完毕后，由本公司技术人员进行设备调试，记录设备调试的有关数据，对操作人员进行操作培训。

       　本公司出售安装的中央空调产品，以工程结束日记起，系统保修一年。

       　在保修期内，如设备出现故障，本公司接到报修电话后，维修人员在当天至现场修理。

       　对本公司出售安装的产品，实行终身维修。

       　公司技术人员对空调系统每年进行检查一次(保修期内免费，保修期过后收取相关费用)。

       　公司备有大量的零部件，便于用户维修时使用。

       　对产品的维修零部件，本公司将以优惠的价格提供给客户。

       　在此，本公司全体员工感谢广大用户对本公司出售和安装的产品的支持和信赖。我们将以最好的产品和技术奉献给广大用户，以优质的服务，一流的技术回报于社会。同时热忱欢迎用户在中央空调给我们提出宝贵的建议和指导，我们将在工作中不断的改进，更好的为广大用户服务。

空调售后服务承诺书4

       　深圳格力空调维修中心拥有严格的管理制度，一流的服务质量，拥有专业的维修技师，拥有先进的检测设备，拥有良好的至诚信誉。

       　空调维修中心本着为民服务的理念，多年来深受广大空调客户的信赖，深圳格力空调维修中心现已与众多单位达成长期合作关系。

       　同时中心有来自国内外众多原厂家售后服务技师与工程师加入，从而提高了的维修质量和维修效率。

       　维修人员都有国家劳动部颁发的等级证书，有多年积累的工作经验。

       　不但具有丰富的现场设计安装和运行实践经验，而且还具备良好的职业素质和高度责任感。

       　深圳格力空调空调维修中心成立于1997年，致力在网络中开拓，在深圳发展事业。

       　为我市居民做好生活后勤工作，快捷解决您最实际的问题；力求为建设和谐深圳贡献一份力量！由于格力空调厂家售后服务综合能力的不足，我国又是家用电器普及的高峰期，格力空调的维修搬运极为不便。

       　维修空调已发展成为一种新型快捷的服务方式。

       　深圳格力空调维修公司为您提供服务。

       　本着以信为本、以质求生的宗旨；以专业的技术、细致的服务赢得良好的口碑。

       　深圳格力空调空调维修中心是我市以维修家电产品为主体发展起来的优秀企业之一，经多年来在空调维修行业中的磨砺，不断吸收现代企业管理的先进经验。

       　在技术上对应空调维修的每个分类均具有优秀技术人才，有着相当准确快捷的维修、抢修能力。

       　力求做到每户回访。

       　公司还配备多辆服务车辆随时待命，可实现深圳市区全天候到户服务。

       　我公司与国内外众多知名品牌厂商与零件供应商有密切的往来关系，承担进口国产一些优质产品的保修、维修任务。

       　目前我公司员工人数已达百余人，主要从事各项专业需要的调度。

       　并经过各专业培训，审批合格上岗，不但具有丰富的维修设计经验，还具备良好的职业素质和责任感。

       　公司设定了专线投诉电话，可以确保服务质量。

       　节假照常、精琢专业、方便快捷、热忱服务！欢迎来电联系！

       　打造格力空调空调维修知名品牌，引领行业标准规范服务市场

       　深圳格力空调空调售后服务承诺：

       　（1）严格按维修程序及操作规程维修，确保维修质量。

       　（2）严把配件质量关，杜绝假冒伪劣配件的使用。

       　（3）服务热线24小时有人值班，24小时内做出回应。

       　维修车间及前台节假日和周六日不休息，保证用户随到随修；建立维修制度；及时成立抢修小组，可随时到达现场抢修。

       　（4）收费方面严格执行市物价局和我公司《维修收费标准》，更换旧件返还给客户，不夸大故障，杜绝乱收费。

       　（5）外地顾客远程故障判断、技术故障解答、需要邮递配件迅速办理。

       　外地客户自行送修的我们会加急为您的机器排除故障，当天加急完成维修。

       　（6）经我中心（深圳格力空调空调维修中心）维修的机器一律实行保修，保修期为三个月，在保修期内如因维修质量或更换配件质量出现问题，我中心负责返修。

       　（7）客户在我中心维修过机器，可凭收费单据及保修单在我公司再次维修此机器时，享受维修费半价待遇。

空调售后服务承诺书5

       　xxx省xxx电器发展有限公司在泉州设有经珠海格力电器股份有限公司批准成立的售后服务维修网点,该网点有经格力公司培训技术熟练的维修工程师数名。并且备有格力产品易损耗的配件。

       　1、保修期限

       　严格按照厂家的质保年限执行，为购买货物开具有效发票之日。我方对所供格力空调整机提供六年免费保修，包括压缩机、各类风扇电机、主控板、接收头、温控器件及遥控器等空调零部件。

       　2、包换期限：

       　自采购单位购买使用货物之日起45日内，连续出现2次质量问题的，我方承诺给予更换新货或者更换其它同等或高于该档次的设备，换货过程中所产生的一切费用由我方承担。

       　3、设备安装及调试

       　中标后我方负责将设备初验收合格后，免费送至采购方所在地并提供设备的免费安装。设备安装前我方派员进行实地勘察，设计安装调试方案，确保有关线路设计合理、运行可靠、维护方便。我方负责组织专业技术人员进行设备安装调试。

       　4、维保服务

       　我方承诺在接到采购单位技术服务请求后，30分钟内响应，保证2小时内赶到现场进行技术支持，并在到达现场后8小时内排除货物故障。保修期内，非因操作不当造成要更换的零配件及货物由中标方负责包修、包换。质保期结束后，我方继续提供维护和修理，接到用户报修后4小时内上门维修，维修收费按厂家标准执行。

       　公司全称(盖章)___________

       　业务负责人： ______________________

        ****：____________

       　20____年____月____日

空调售后服务承诺书6

       　擎天华庭管理处：

       　本人是 阁 楼 单元的业主，为了保证小区建筑内外立面整齐，不破坏原有的外观和设计风格，本人愿意在装修过程中严格遵守《深圳市装修管理规定》和《房屋装饰装修管理协议》，并在安装空调、防盗门（窗花）、阳台防盗网、更改房内消防设施（喷淋、烟感、温感）及弱电系统时承诺如下：

       　1． 空调安装在原设计位置上，采用不锈钢支架，空调滴水管接到排水口中；原设计中没有安装空调位置的，须按照管理处根据横竖统一的原则指定的位置安装。

       　2． 防盗门安装在进户门外面紧贴门框处安装，不改变原来门洞尺寸；窗户防盗窗花按照管理处指定样式安装在玻璃窗内面。

       　3． 主阳台不得封闭，阳台落地玻璃门不得移位和改变原有尺寸，拉闸门在落地玻璃门内安装。

       　4． 不得更改房内消防设施（喷淋、烟感、温感）及弱电系统。

       　在施工过程中若有违反以上承诺时，管理处有权指出进行整改，由此造成的责任由本人承担 ，所需的整改费用由本人承担。

       　承诺人：

       　年 月 日

空调售后服务承诺书7

       　服务宗旨：顾客永远是第一位的。

       　服务目标：顾客满意100分！

       　1、质量保证期

       　为设备调试合格后2年。

       　在质保期内，如发现产品质量问题，我方负责免费修理；如因使用不当造成的问题，我方负责修复，只收取材料成本费。

       　超出质保期后，我公司仍终身负责机组的维护与维修，但对所负责的维修项目酌情考虑收费。

       　维修中心将建立该设备的维修保养档案，为用户提供咨询服务。

       　2、美的公司运行前服务

       　美的公司对所卖设备投入运行前免费指导安装及调试，并派员上门现场服务，详细计划如下：

       　与设计及施工方的联络和协调，若我司被授予合同，施工前我方将派出技术人员积极参与设计方和施工方的联络和协调工作，以便在确保设计图纸的准确和合理。此工作一直延续到修改后施工图的最终确定。

安装现场督导

       　在合同设备到货前，我方技术人员将在施工图纸的基础上进行安装基础的查验，保证机组就位和安装的顺利进行。

       　在机组吊装和就位时，我方技术人员将在现场进行督导，直至就位结束。

       　机组就位后，我方技术人员将和施工方共同配合，提供技术支持和现场指导，进行水路、电路的连接工作，直到安装工作结束。

       　在安装工作结束并空调系统具备调试条件时，我方技术人员协同安装方人员进行最后的调试前检查，确定供电回路安全可靠；制冷系统已经得到彻底清洗、试压、查漏。

开机调试

       　调试前检查合格后，我方技术人员将协同安装方技术人员共同进行空调机组的开机调试工作。

       　调试过程进行全程记录，对于偏差及时纠正，及时发现设备存在的质量问题和其他问题，并及时通告用户方人员。

       　直到机组各项参数达到合同规定的要求后，会同相关人员签署开机调试报告。

       　开机调试报告和调试记录将留档备查。

试运行

       　在签署调试报告后，机组即投入试运行阶段。

       　在试运行阶段，我方技术人员将协同用户操作人员采用各种手段对机组进行全面监控，记录各种运行参数，及时发现使用中的问题并予以解决。

最终验收

       　在试运行期结束并试运行过程没有发现重大问题和所有问题全部解决后，我方技术人员将会同用户人员做最终验收实验并签署最终验收报告。

       　最终验收将按照合同规定的技术条款进行，检测技术条款内规定的各种参数并记录，直到满足所有技术条款为止。

       　验收合格后，我方技术人员将会同用户人员共同签署最终验收报告，报告签署后同验收测试记录留档备查。

       　3、技术支持中心

       　美的公司有雄厚的售后服务力量，在中国共有500家专业售后服务网点。

       　其中北京维修中心有多名名技术工程师。

       　所有工程师均经过工厂严格培训，能够处理美的产品中任何方面的故障，包括压缩机的维护及机组的大修，同时具备对用户操作维护人员提供全面培训的能力。

       　4、零备件供应

       　美的在太原设有备品备件库，只要您购买美的公司产品，相应的备件会随机运至我公司备件库，以备您不时之需。

       　5、技术人员构成

       　所有售后服务技术工程师中研究生占25%，高级工程师占10%，是目前同行业中技术力量最强、规模最大的公司之一。

       　其中有三分之一的技术人员在日本集中培训过，同时有日本技术专家长驻中国，负责技术指导工作。

       　6、故障响应时间

       　美的公司太原代表处在太原有充足的售后服务技术人员、装备、车辆等，我们承诺在接到用户的故障报告后2小时内响应，在交通条件允许的情况下，6小时内到达现场，一般性故障24小时内解决，重大问题48小时内解决。

       　7、售后服务热线电话

       　美的暖通空调设备有限公司设有24小时热线电话，可随时接受维护通知，并设有专业安装维护、售后服务工程队，可及时替用户解决各种问题。

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工作单位办公室冬天室温有规定要求吗

       您好，很高兴回答您的问题。

医院中央空调不能自行调动的哦。

       医院病房空调管理制度：

       1、空调遥控器由科室负责人负责管理，在空调使用过程中空调或遥控器出现人为故障将追究损坏人员的责任。

       2、输液室、住院部空调的开、关及调温由当班护士负责，其他人员或患者不可操作。如若未按规定执行并导致空调出现故障，则由当班护士及部门组长共同承担维修费用。

       希望我的回答能帮到您~

企业实现了节能减排有什么措施?

       不得高于20度。

       根据《国务院办公厅关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知》

       所有公共建筑内的单位，包括国家机关、社会团体、企事业组织和个体工商户，除医院等特殊单位以及在生产工艺上对温度有特定要求并经批准的用户之外，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。一般情况下，空调运行期间禁止开窗。

       各地可在确保符合上述要求的前提下，根据当地气候条件等实际情况，进一步制订具体的控制标准。各级国家机关要带头厉行节约，严格执行空调温度控制标准，发挥表率作用。

扩展资料

       充分认识合理控制空调温度的重要意义

       多年以来，我国公共建筑的空调管理比较粗放，空调温度设置不尽合理，导致能效不高，造成能源资源浪费，增加了环境压力，与建设资源节约型、环境友好型社会的目标不相适应。

       实践表明，合理设置空调温度，科学管理空调的运行，既能提供比较健康、舒适的室内环境，满足正常的工作、生活和学习需要，又能节约能源，保护生态环境，是一件利国利民的好事。加强空调使用环节的节能环保工作，已日渐成为世界各国的普遍共识和通行做法。

       我国人口多、底子薄，节约能源资源、保护生态环境的任务十分艰巨，目前节能减排的形势十分严峻。今年夏季用电高峰即将来临，各地区、各有关部门一定要提高认识，提前谋划，加强组织领导，采取有效措施，切实做好空调节能工作。

       中央人民政府-国务院办公厅关于严格执行公共建筑空调温度控制标准的通知

办公环境管理规定范文3篇

       企业开始节能措施的第一步是：测量和统计。

       1、企业必须建立一个准确测量的系统，精确的统计电能消耗。

       为了让企业的改善更加的有效，可以先从大功耗生产设备、不易于管控及管控不到位的生产设备开始测量和统计。现在有很多企业在意识测量和统计的重要性后，采取的方法却不太科学性，往往还是采用比较落后的人工抄表方式在进行。人工抄表的弊端是抄录的数据并不完整，没有连续性，无法准确掌握在生产状态下设备动态的能耗曲线，这样的数据对企业来说有一定价值，但分析的价值太小。我们需要的是生产设备的完整的，动态的，实时的电能消耗数据，并且还需要有相关的分析辅助工具来帮助我们分析和诊断。所以这个第一步，相当关键，也很重要，是节能措施的基础。

       企业节能措施的第二步：分析。

       企业在测量和统计到电力能耗使用数据后，需要对之进行相关的分析，比如：

       (1)是否有存在直接浪费的地方，下班时间的设备是否按照规章制度准确操作，按时开关?

       (2)在生产过程中是否让太多设备处于不必要的空转状态?

       (3)员工是否优先使用能效高的生产设备?

       (4)哪些设备的能效十分低下，需要做相应的技术改善?

       (5)企业的配电容量是否合理，是否存在“大马拉小车”的浪费情况?等

       通过对细节的掌握，我们才可以精准的分析。

       企业节能措施的第三步：改善。

       在我们对企业的电力能耗使用状态作出精准分析后，就可以从以下两个方面着手改善：

       1、加强管理，减少直接浪费。

       根据分析的结果实施完善的电能管理制度，用客观数据让员工加强执行的力度。也有很多企业的管理制度是相对完善的，但还是存在很多浪费的情况，原因在哪里呢?在于执行，不能够被执行的管理制度只是一纸空文，没有结果。所以，如果企业在推行管理的时候，加以一些监测的辅助工具，这样可以帮助企业实时掌握员工执行的效果如何，并且可以事后追责!有很多专业的公司的能源管理系统已经可以提供完善的数据测量和统计，以及实时监测的功能。借助这样的工具，我们企业的能源管理的措施、节能改善的管理措施执行会更好，节能的效果也会更明显。

       2、技术改造。

       通过数据分析设备的能效情况，对一些能效不高的设备采取相应的技术改造。比如对电动机、空压机、高压机、中央空调等耗能设备，采用智能节电技术进行节能改造，大幅提升设备的生产能效，并且很快就可以将投资收回。

       办公环境管理规定是为了加强公司的办公环境和办公秩序的管理，严格办公纪律和办公秩序、维护集团公司形象，营造文明和谐的办公氛围而制定的。办公环境管理规定都有哪些内容呢？下面是管理细则，欢迎参阅。

        办公环境管理规定1

       　一、目的

       　为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。

       　二、适用范围

       　本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

       　三、个人办公区域的维护要求

       　1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品， 其它 物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位

       　2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。

       　3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。

       　4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

       　5、使用文件柜、 保险 柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

       　6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。

       　四、公共办公区域的维护

       　1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍;会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。

       　2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

       　3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

       　4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。

       　5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。

       　6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款100元。

       　五、监督与奖惩

       　1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时通报其直接上级，并对责任部门责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。第三次扣罚部门人员10元/人，三次以上每次50元/人

       　2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室经理、副(总)经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。

       　六、卫生值日表见附表

       　七、办公室环境维护原则

       　每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。

       　第一条 每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。

       　第二条 每一位员工需无条件遵守以下条例：

       　离开办公桌需将座椅推入办公桌内;

       　离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文件摆放整洁;

       　办公桌面需摆放整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品;

       　废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一次;

       　公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净整洁;

       　值日卫生表按照轮换监督制，即：当日值日员工需接受行政部卫生监督(以下简称卫生监督员)。

       　第三条 当日值日员工需提前10分钟到达公司进行办公室及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促部门内每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。

       　第四条 卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发现不合格要求其返工。

       　第五条 值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。

       　第六条 值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干净整洁。

        第七条 每逢国家法定节假日或需接待重要宾客的参观来访，应提前一天由行政组织全体员工大扫除一次。

       　卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。 在上级领导发现办公室卫生环境不整洁等情况时

       　第一次警告卫生监督员及时监督整改，第二次通报批评卫生不合格部门并扣罚部门人员10元/人，卫生监督员20元，部门上级领导30元,第三次扣罚部门人员30元/人，卫生监督员50元，部门上级领导100元，同时通报批评。

        办公环境管理规定2

       　一、 实施目的

       　为规范办公区域的工作秩序，营造整齐、清洁、安静、美观的办公环境，提高员工个人办公素养，特制定本规定。

       　二、 适用范围

       　本规定的实施范围公司的所有办公区域及全体员工。

       　三、 具体要求

       　(一) 公共区域环境：

       　1. 工作区内应保持安静，严禁聚众聊天、高声喧哗。

       　2. 保持公共区域干净清洁、无杂物、纸屑、垃圾;

       　3. 垃圾篓及时清理，无溢满现象。

       　4. 行政前台监督保洁人员对办公环境的卫生清洁情况，保持办公环境的整洁干净。

       　5. 办公区域内禁止抽烟。

       　6. 办公区域绿化植物放置有序，美观、保持良好状态。

       　7. 可再利用的二次用纸放置在指定回收盒内。

       　(二)个人办公区域：

       　1. 办公桌：保持办公桌面清洁;桌面除当前使用文件、电脑、口杯、电话、笔筒、文件盘(柜)外，不允许放其他物品;一般常用办公用品：订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌抽屉的一定区域内;

       　2. 办公室内电脑线、网线、电话线等电气及办公设备路线扎带束好，有序放置，整齐不凌乱。

       　3. 办公文件分别整理分类标示，整齐放入文件柜。

       　4. 笔、墨、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽屉中。

       　5. 电脑主机、打(复)印机、 显示器 、饮水机等保持无灰尘和污渍，

       　6. 办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。

       　7. 衣服、挎包、公文包等个人物品不得置于办公桌面或卡位上。

       　8. 个人办公区域地面清洁，无纸屑，杂物。

       　9. 垃圾桶统一放置于卡座内侧或中间。

       　(三)个人仪容及行为：

       　1. 遵守公司着装要求，着装整洁大方;员工进入办公区应将工牌端正佩带胸前。

       　2. 工作期间应保持良好精神面貌，坐姿端正。

       　3. 工作时间办公电话不得私用、闲聊;接拨电话言语简洁，长话短说。

       　4. 人员离开座位时，应随手将椅子摆正归位。

       　5. 下班后要整理办公桌面，桌面物品整齐有序。

       　6. 下班时应确认各自办公区域电脑主机、显示器、照明等电源关闭后方可离开;

       　7. 洗手池不得倾倒茶叶，残渣;不得将烟头及茶叶，水等随意倒入办公区绿色植物盆内;

       　8. 上班时间不得在办公区内用餐，不得在办公区吃零食;

       　9. 在用餐区用餐后须保持桌面卫生，在将垃圾投入消防通道垃圾桶内，严禁乱仍乱弃，需保持楼道周围墙边的干净整洁。

       　10. 用餐时间或下班注意安全防盗，在前台或公共办公区无人情况下应随手关闭大门。

       　本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释。

       　厦门XXXX有限公司

       　20xx.6.18

        办公环境管理规定3

       　一、办公室管理条例

       　第一章 总则

       　第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的 企业 文化 氛围。

       　第二章 细则

       　第二条 服务规范：

       　1.仪表：公司职员工应仪表整洁、大方;

       　2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;

       　3.用语：在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;

       　4.接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间办公室内应保证有人接待;

       　5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

       　第三条 办公秩序

       　1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

       　2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行(办公室、会议室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。

       　3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

       　4.各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。

       　5.发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向行政人事部报修，以便及时解决问题。

       　第三章 责任

       　本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将给予50-100元的扣薪处理。

       　2.范围

       　公司办公室

       　3.办公区域管理内容

       　3.1办公区环境卫生管理

       　3.1.1办公区作为公司日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生;

       　3.1.2小心避免茶水、饮料、食物等污染地毯，垃圾、茶水等废弃物必须放置于规定的垃圾桶内，不得任意乱倒堆积;

       　3.1.3文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间;

       　3.1.4每位员工应注意保持环境的清洁，及时整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。

       　3.1.5办公区内应配纸娄，各楼层、主要公共区域应设置垃圾桶，垃圾由物业管理部门统一清理。

       　3.1.6每周五下班前，各部门组织各员工清理好办公桌面及纸类的垃圾。

       　3.2每位员工应养成节水用水的习惯，用水后应随手关好水龙头，发现水龙头、马桶等供水设备损坏漏水时，应通知行政人事部尽快修复。

       　3.3公司电话为方便公司与外界沟通、方便处理公务专用。上班时间打私人电话通话时间最多不得超过3分钟，严禁擅自在公司打私人电话，打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

       　3.4节约使用纸张，及废纸处理

       　3.4.1注意节约用纸，养成正反两面使用纸张的习惯;

       　3.4.2充分利用本部局域网传递相关信息，减少纸张用量;

       　3.4.3按需复印、印刷文件、资料，尽量减少多余份数;

       　3.4.4办公废纸可使用碎纸机处理，或集中收集卖与废品收购单位，涉及保密的废旧文件由行政人事部集中处理。

       　3.5防火安全

       　3.5.1各单位办公室装修需报资产管理部备案，装修期间应注意防火、防盗工作;

       　3.5.2室内不得乱接临时电线、插头，确有需要时应由专业电工进行处理，不得使用电炉及其它电器及其它电热器具。办公室无人时，应切断相关电源，确保用电安全。

       　3.5.3不得随地丢烟头，视具体条件，可设置吸烟区或使用烟灰缸，会议室等公共场所禁止吸烟，并设立禁烟标志。

       　3.5.4办公场所按规定配置消防器材，消防通道、公共过道不得乱堆杂物，保持通道畅顺。

       　3.5.5有现金及其它主要物品存放的部门，应使用保险柜，并装配防盗门(铁闸)或其它安保装置，确保安全防护 措施 可靠，装有安全报警装置的，应适时检查其是否失效。大额现金应按规定及时存入银行。

       　3.5.6各单位存、取大额现金时，应安排车辆并有两人以上同行，必要时，可提请保卫部门派员随行保卫。

       　3.5.7建立健全门卫保安制度，有条件的应实行24小时值班。值班人员应严守职责，发现问题要及时处理并报公司相关部门或直接报警。

       　3.6.节约用电

       　3.6.1空调

       　3.6.1.1原则上每年5月~10月期间可开中央空调，遇特别高温高湿天气的其它时间，可酌情开启。

       　3.6.1.2节假日少量员工加班时，原则上不开中央空调。

       　3.6.1.3各办公室人员外出时，应随手关闭本室的空调。

       　3.6.1.4其它独立空调，室温超过25。C时可开启。人员外出时应关闭空调。

       　3.6.2照明及其它办公用电

       　3.6.2.1各办公室的照明及其它用电，由各办公室自行管理，办公人员应养成节约用电的习惯。

       　3.6.2.2自然光线充足时，尽量不使用人工照明。

       　3.6.2.3人员外出、中午休息及下班后应关闭照明及其它电器的电源。

       　3.7.当有人员到访公司，前台文员应判别来访者身份，保险员、推销员不得进入。明确访客身份后，由前台文员安排等候及会面，非特殊原因不应允许客户直接进入办公区域。

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       好了，关于“中央空调管理制度”的讨论到此结束。希望大家能够更深入地了解“中央空调管理制度”，并从我的解答中获得一些启示。